活用事例

求職者の質が大きく向上!
福利厚生や職場環境を考え直すきっかけにも。

  • 警備
  • 従業員数10名〜50名未満
  • 応募効果

そろそろ採用サイトを持つべきか…と考えていたときに、タイミングよくサングローブさんとのご縁ができ、料金やサービス内容に惹かれて契約させていただきました。すでに持っているホームページにあまりこだわりがなかったのですが、これまでの制作事例などを踏まえてご提案くださったので、制作は想像以上に早く進みましたよ。

過去に有料媒体に求人を出していた頃は、応募数はあるもののその5〜6割は連絡がつかず…という状況で困っていたんです。でも今は、サイトのクオリティが高いおかげで8〜9割の方ときちんと連絡がつきますし、そのほとんどが面接に繋がっています。会社にも、福利厚生や職場環境などの条件面を変えていこうという流れが生まれました。思い切ってお願いしてよかったです!

イツザイでWeb求人デビュー!
応募があることがこんなに嬉しいなんて…

  • 建築/⼟⽊/建設
  • 従業員数10名〜50名未満
  • 応募効果

これまで職業紹介所から求人を出したことはあったんですが、残念ながらパッとした成果が出ることはなく…ご時世的にもそろそろWeb求人の必要性を感じていたので、イツザイを導入してみることにしました。やっぱりプロに任せるとすごいですね。ディレクターさんとのやりとりもスムーズで、わかりにくい点もなかったですし、肝心のサイトももちろんイメージどおり作ってもらえました。

応募数は月に5件ほど。実際の面接にこぎつけられるよう工夫する必要がありそうですが、問い合わせがあるだけで本当に大きな変化です。今後の課題について、引き続き力を貸してください!

明確な差別化が成功のカギ。
無事に採用が決まってひと安心です。

  • 建築/⼟⽊/建設
  • 従業員数1名〜10名未満
  • 応募効果

最初にご案内を受けたとき、他社にはない熱意を感じたのでお願いすることにしました。ほかの採用サービスと明確に差別化されていましたし、頼もしさも感じたんですよね。サイト制作のスピードや質も申し分なかったです。

公開後はけっこう応募が来て、無事に3名採用することができました。皆やる気があって、会社の雰囲気自体がいいほうに行っているように感じます。公開後の運用やアフターフォローもばっちりで、とてもよくしていただいてます。今後もまた人材が足りなくなったときは、ぜひお付き合いいただけるとありがたいです。

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