イツザイ誕生のヒミツ

求人市場で、他社の求人に勝つ。そこで武器になるのが、採用マーケティングという手法です。自社の魅力を、求めている人材に届ける。たったコレだけで“逸材”と出会うことができるのです。応募獲得システム「イツザイ」は、その気づきとノウハウをもとに誕生しました。

採用に力を入れたい。でも方法がわからない。戦略を練る時間もなければ、文章やデザインを作る時間もない。実は「あるある」な採用現場のお悩みは、すべてイツザイで解決できます。

求人の設計からデザイン、掲載後の運用まで、知識や時間が必要なことは、当社の専任スタッフにお任せください※1。サングローブのコンサルタントが、採用成功へ導きます。

※1 一部プランには含まれておりません。

…私たちがなぜ、ここまで採用にこだわるのか。それは、「人の力が未来を創る」と本気で信じているからです。ヒトがいなければ、モノやコトは生まれません。だからこそ、優秀な人材の採用に力を入れていただきたいのです。

2024年5月現在、業界・職種問わず全国10,000社以上の企業様に導入いただいています。その数だけ多岐にわたる採用課題を、イツザイが解決してきた証ともいえるでしょう。

サングローブは、国内最大規模のHRtech企業として、この先もテクノロジーの力で、採用課題に挑んでいきます。

※HRtech（ヒューマンリソーステクノロジー）…従来の人材管理システムに対し、AIやモバイル、ソーシャルメディア、アナリティクスなどの先進的な技術を組み込み、人事部門の業務に変革をもたらす技術のこと。